M6米乐南京照明集团十年改革发展成就回眸：用情用心守本业 敢为善为创实绩

　　南京市城市照明建设运营集团有限公司（以下简称“南京照明集团”）前身是南京市路灯管理处，成立于1955年，主要承担南京市主城区道路照明职责。

　　目前，南京照明集团已经形成集道路照明、景观照明、智慧城市和维护运营四大主业为一体的多元化业务结构，形成贯通全产业链设施“建管养”大一统产业格局，是目前行业内单一市场主体中管养版图最广、设施总量最多的综合型照明企业，是具有核心竞争力和南京属地特色的城域级综合运营商。近年来，集团先后被评为2019年南京市工人先锋号单位、2019-2021年度南京市文明单位、2021年南京市高水平全面建设小康社会先进集体、资信等级3A级企业等。

　　2012年，南京照明集团确立“以基础设施为本，以‘服务城市、服务发展’为先，以‘单体为下，片区为上，体系为重’为要”的发展理念；2013年制定并实施信息化“三步走”的发展战略：信息路灯（2014-2016）、智慧路灯（2017-2019）、价值路灯（2020-2022）。自2016年开始，特别是经过合并杆建设和景观照明三年提升计划的快速发展时期，照明集团基于自身多年累积的实践经验，不断摸索、总结并形成“存量改造”与“增量新建”相统一的照明新基建“五网贯通”轻量化建设的发展路径。

　　十年来，在“理念-战略-路径”三位一体整体性发展思维指导下，南京照明集团在十个方面实现“新”突破。

　　截至目前，南京照明集团管养设施总量共160万余盏，服务范围覆盖南京主城六区以及江北新区、紫东部分片区共约1350平方公里，市占率高达84%。与2013年转企改制时相比较，设施总量激增4倍，地域版图扩大3倍。

　　南京照明集团建立了单灯监控系统、运维业务管理系统、设施资产管理系统、设施状态监控系统、地理信息系统（GIS）、采购供应链系统等六大系统，构建出一套涵盖设施全生命周期的管理体系，实现线下作业的线上管理，实现照明设施的数字化信息全流转和全生命周期管理，实现设施指标一屏分析、产业画像一屏透视、数据信息一网整合、设施运维一键联动。

　　其中，单灯控制系统引发设施养护模式产生革命性变化，“滴滴修灯”取代人工巡查，大幅提升作业效率；城市级物联感知体系致力于搭建广泛绵密的智慧杆生态系统，有力夯实M6米乐数字底座，主动融入“一网统管”，为智慧城市建设贡献南京照明力量。

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。南京照明集团以科技创新类和管理创新类等五大项目为依托，出台《南京照明集团创新激励基金管理办法（试行）》及五项具体管理办法，建立“总部+科技创新专项工作小组+项目组”科技创新模式，实施重大科技创新项目“揭榜挂帅”制度M6米乐，建立科技项目成果转化专项激励机制，进一步激发企业创新活力，全力打造创新驱动发展的“新高地”，为创建“科改示范企业”和“创一流示范企业”而不懈奋斗。

　　一是聚焦节能材料，推广LED应用。目前，集团管辖LED设施总量达到14.2万盏，占比64%，其中6.2万盏平均能耗每年下降96瓦，下降率为38%；2017年至2021年总能耗下降6000千瓦；近三年节约电费分别为342.11万元、1112.1万元、1277.99万元；减碳量分别达到2.1万吨、2.9万吨、3.8万吨。

　　二是强化节能管理M6米乐，实现单灯调光。依赖于单灯监控体系的建立和应用，集团先后试点零点调光模式和场景定制化调光模式，在31条道路样本区域中，采用零点调光模式的路灯设施节能率为29.26%；采用场景定制化调光模式的节能率为34.22%。

　　以2022年课题项目为例，南京照明集团全年共有12项科技创新项目、5项管理创新类项目获集体立项。其中照明新闻，《多功能灯杆综合设备箱》旨在填补照明行业乃至国内相关领域的市场空白；《基于路灯机器人的城管万象融合治理体系》旨在助力提升城市精细化管理水平；《城市照明设施服务城市生命线的技术体系及实施路径研究》旨在实现照明设施与南京城市生命线工程的纵向整体融合；《城市更新区域健康光环境创新技术研发》在现有调光模式的基础上增加健康光环境的专业研究，旨在率先在照明行业建立一套围绕健康光环境为核心的智能化调光、“双碳”控制的综合体系。

　　一是加强企校合作，推动产学研用。南京照明集团与东南大学组建“东南大学—江苏未来城市公共空间开发运营有限公司智慧城市与照明联合研发中心”；与南京工业职业技术大学就“智慧杆人工智能实验室建设”议题展开讨论。

　　二是深化行业交流，实现互利共赢。集团与南京数字金融产业研究院有限公司（数研院）展开战略合作；与第四范式有限责任公司、南京信大卫星研究院等展开课题研究合作；与南京大数据管理局、中国电子学会、中国通信学会、华为等共同探讨城市物联感知网络新趋势、新技术，助力智慧城市发展。

　　集团与东南大学组建“东南大学—江苏未来城市公共空间开发运营有限公司智慧城市与照明联合研发中心”

　　一是加大人才队伍建设力度，优化人才梯队组成结构。南京照明集团建立以能力本领为核心M6米乐、道德品行为重点的人才选拔和考评机制，大力营造爱才聚才惜才留才用才的环境氛围。近三年，集团新招聘员工32人，其中研究生学历15人，占比47%，打造高层次人才“蓄水池”，为企业发展注入“源头活水”。

　　二是提升职工技能水平，培育M6米乐弘扬“工匠精神”集团。连续多年承办南京市照明行业职工职业技能竞赛，发掘选拔出一批又一批既懂技术又懂信息化作业流程的技能型人才，通过比赛形式真正达到“比学赶超帮”，促进青年职工自觉提升技能、练就过硬本领。

　　南京照明集团党委始终发挥“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，坚持深化“党建+”建设，突出“三个引领”，强化“三个协同”，坚持“三个融合”，用好“三支队伍”，建立党组织指挥靠前、党员职责下沉的“党建+项目建设”的工作模式，形成“用智慧的灯，点亮智慧的城”特色党建品牌活动，构建党政工团一盘棋的“大党建”格局。

　　在立足南京城市照明主战场的同时，南京照明集团积极向外拓展市场。集团先后对外承接大昭寺、青岛机场、沪苏通长江大桥等景观照明工程项目，坚持“走出去”发展策略，扩大品牌影响力，提高企业知名度。

　　特别是2022年，在广西南宁举办的第19届东博会首设照明科技展区，南京照明集团受中国照明学会邀请出席并参展，将“数智发展、融合共创”作为核心宣传主题，打造全景沉浸式观展体验，集中展现以数据中台和智能运维为基底的数字化运营能力、以“五网融合”为抓手描边孪生城市的数智化建设能力、以智慧杆为核心的城市泛在物联感知体系及智慧城市数字中台的生态化搭建能力、以智慧感知为中心而孵化的多元应用场景等，充分发挥东博会国际级战略平台作用，实现面向国际的精彩亮相。

　　南京照明集团相继打造一批以玄武湖景区、明城墙、长江大桥、秦淮湾等为主要代表作的夜景照明工程作品，坚定践行“照明，让城市生活更美好”的初心使命。近年来，集团屡获殊荣，特别是2021年“南京长江大桥公路桥维修改造照明工程（D2标段）”和“城市照明智能感知与设施创新管理体系”分别斩获“中照照明奖工程设计奖”一等奖、“中照照明奖科技创新”二等奖；南京南站夜景照明项目荣获Muse国际设计照明设计类金奖；南京玄武湖夜景照明项目荣获Muse国际设计照明设计类最高奖项——铂金奖；集团下属未来城市获评江北新区“灵雀计划”，并于2022年连续获评而荣升二星级灵雀企业。

　　党的二十大报告指出，优化基础设施布局、结构、功能和系统集成，构建现代化基础设施体系。南京照明集团主要负责人表示，学习贯彻党的二十大精神，集团将立足照明产业数字化转型新发展阶段，贯彻照明产业低碳节能绿色新发展理念，坚持构建现代城市照明事业数字转型高质量发展的新格局，真正践履“强基、善政、兴业、利民”的价值关切。